LA CONDUITE DU CHANGEMENT

Durée: 2 jours

Objectifs opérationnels

L’encadrant face aux problematiques de changement dans les organisations

L’identification des causes de ses propres reactions de resistance et/ou de celles de son équipe

Le recadrage de ses propres perceptions et/ou de celles de ses collaborateurs

Assurer le relais dynamique des processus d’évolution