Objectifs
- • Permettre la tenue de réunions répondant de manière efficiente aux nouveaux défis du management
Contenu
DE LA « RÉUNIONNITE » À LA « RÉUNION D’OPPORTUNITÉ » :
- • Les trois nouveaux défis du management :
- • Assumer et s'inscrire dans le principe de « rationalité limitée »
- • Faciliter la coopération et la transmission intergénérationnelle
- • Répondre aux attentes de la « génération Y »
- • La réunion : une réponse pertinente
ASSUMER ET S’INSCRIRE DANS LE PRINCIPE DE « RATIONALITÉ LIMITÉE » :
- • Solliciter, intégrer, confronter les informations, les points de vue, les expertises
- • D'une position « avocat du diable » à une posture « avocat de l'ange »
FACILITER LA COOPÉRATION ET LA TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE :
- • Faciliter la confrontation des représentations, l'interconnaissance des différents acteurs
- • Permettre l'émergence de décisions coproduites, de solutions partagées
- • Créer du lien, de l'émotion
- • Permettre à chaque génération d'apporter sa propre valeur ajoutée
- • S'inscrire dans une logique de
RÉPONDRE AUX ATTENTES DE LA « GÉNÉRATION Y » :
- • Un besoin de relation
- • Un besoin de reconnaissance
- • Un besoin d'expression
- • Un besoin d'information
- • Un besoin de convivialité
- • Une peur de l'ennui
- • Un rejet du formalisme
LES NOUVELLES CARACTÉRISTIQUES DE LA RÉUNION :
- • De la réunion programmée à la réunion spontanée
- • Du formalisme académique à la créativité
- • De l'espace dédié, à l'espace d'opportunité
- • Du temps imposé au temps adapté
- • De l'ordre du jour au « speed dating »
- • De l'animateur aux contributeurs
- • De la convocation à la sollicitation
- • De règles du jeu floues aux balises éthiques
Pré-requis
Aucun
Personnel concerné
Moyens pédagogiques
Stratégie pédagogique variée incluant des apports conceptuels, des cas pratiques, des analyses de pratiques
Dates & lieux
LYON
04/09 au 05/09/2025
04/09 au 05/09/2025
Présentiel
2 jours - 14h
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Experience & innovation
Une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.
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