Objectifs
- Comprendre la méthodologie de construction du projet professionnel
- Appréhender les avancées du nouveau référentiel de formation 2026 en lien avec la construction du projet professionnel de l’étudiant
- Être en capacité de personnaliser le parcours de formation de l’étudiant
- Accompagner efficacement les étudiants dans la construction de leur projet professionnel et personnel
Contenu
- La réingénierie des formations aux métiers de la santé (IDE, AS…) : enjeux en termes de processus de professionnalisation
- Focus sur les points clés du nouveau référentiel de formation infirmier
- Le concept de projet, caractère symbolique et caractère opératoire
- Le processus de professionnalisation
- Le projet professionnel / personnel
- Un dispositif de formation centré sur l’étudiant : articulation entre projet pédagogique et projet professionnel
- Les phases théoriques d’élaboration du projet professionnel
- Méthodologie de construction du projet professionnel en cinq étapes :
- Bilan personnel / autoévaluation
- Exploration des options possibles et des opportunités
- Définition précise du projet professionnel
- Planification et mise en œuvre au cours de la formation initiale
- Analyse du parcours de formation et réajustement du projet professionnel
- Les qualités requises sous-tendues
- En pratique :
- Comment construire son projet professionnel ? Avoir de la méthode, approfondir ses connaissances
- Comment mettre en place des actions pour construire son projet professionnel ?
- Comment présenter son projet professionnel ? D’où je viens, où j’en suis, où je souhaite aller…
- Comment argumenter et affirmer son projet professionnel ?
- Les liens entre le dispositif pédagogique et la construction du projet professionnel : les invariants
- Le référentiel de formation 2026 : le cadre de consolidation des apprentissages et le dispositif d’aide à la réussite
- La posture d’accompagnement du formateur :
- Le concept d’accompagnement
- Le suivi pédagogique personnalisé et collectif
- La posture de l’accompagné
- L’option « journal personnel » / « journal de bord »
- Le contrat pédagogique
- Les évènements en lien avec la construction du projet professionnel : job-data, journées portes ouvertes…
- Les ressources : le CDI, les fiches métiers, le mentorat, le tutorat entre pairs…
- Analyse des pratiques pédagogiques à partir de l’expérience et des situations vécues par les participants à la formation
Pré-requis
Aucun
Personnel concerné
Equipe pédagogique, formateurs/trices en Institut de formation aux métiers de la santé (IFSI, IFAS…), cadres supérieurs, directeurs/trice, documentaliste
Moyens pédagogiques
- Méthodes pédagogiques actives : tour de table, créaplan, brainstorming, réveil pédagogique, vidéolearning photoexpression, nuage de mots…
- Gamification/autoévaluation : quiz type Kahoot®, Wooclap®…
- Analyse des pratiques pédagogiques (APP)
- Ateliers de groupes
- Support PPT projeté
- Livret participants
Pourquoi nous choisir ?
Experience & innovation
Une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.
Un dispositif d’évaluation formative des acquis au service de l’apprentissage des apprenants et de la vérification de la bonne atteinte des objectifs de formation par ces derniers.
Une qualité de service reconnue avec la certification Qualiopi.